Меню

Информационные ресурсы Магаданской области
Размер шрифта
A A A
Цвет сайта
Ц
Ц
Изображения

Условия

По вопросам замещения вакантных должностей и формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей в министерстве здравоохранения и демографической политики Магаданской области обращаться по адресу:

  • 685000, г. Магадан, ул. Пролетарская, д.14, (правое крыло, 2 этаж), каб. 255;
  • конт. тел. 8(4132)629211, 8(924)6907757;
  • Начальник отдела кадров и государственной службы- Билык Елена Викторовна;
  • Электонный адрес: bilykev@49gov.ru

Информацию о конкурсной комиссии министерства здравоохранения и демографической политики Магаданской области можно посмотреть в разделе Ведомство – Совещательные органы.

Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в органы исполнительной власти Магаданской области


Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

В соответствии со статьей 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен перечень ограничений, в соответствии с которыми гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу.

Гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае:

  • признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
  • осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
  • отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
  • наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
  • близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
  • выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
  • наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
  • представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
  • непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;
  • Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением ограничений, перечисленных выше, устанавливаются федеральными законами.

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу Магаданской области осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законодательством.

Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утверждённым Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112.

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

  • личное заявление об участии в конкурсе;
  • собственноручно заполненную анкету, с приложением фотографии (форма анкеты, утвержденная распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005г. № 667-р);
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется  лично по прибытии на конкурс);
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;
  • медицинское освидетельствование претендента, документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступления (учетная форма N 001-ГС/у), форма которого предусмотрена приложением № 3 приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н;
  • сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супруга (и) и несовершеннолетних детей (форма справки утверждена  постановлением Правительства Магаданской области от 0» сентября 2014 г. № 731-пп).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Лицо, победившее в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Магаданской области, представляет следующие документы:

  • письменное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы Магаданской области (далее - должность гражданской службы);
  • собственноручно заполненная и подписанная гражданином Российской Федерации анкета установленной формы с приложением фотографии;
  • копии паспорта и свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
  • трудовую книжку (также копию) или документ, подтверждающий прохождение военной или иной службы;
  • копии документов об образовании и о квалификации, документов о квалификации, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);
  • копии решений о награждении государственными и ведомственными наградами Российской Федерации, Почетными грамотами, об объявлении благодарности, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
  • документ воинского учета (также копию) (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
  • сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего;
  • копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
  • копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
  • копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан.

В отдельных случаях с учетом условий прохождения гражданской службы может предусматриваться необходимость предъявления иных документов.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих Магаданской области


Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих министерства здравоохранения и демографической политики Магаданской области

Под квалификационными требованиями понимаются единые требования к профессиональным знаниям и навыкам для лиц, претендующих на замещение соответствующих должностей государственной гражданской службы Минздрава Магаданской области, и гражданских служащих, замещающих должности  государственной службы Минздрава Магаданской области.

Под профессиональными знаниями понимается совокупность специальных познаний, которые лицо приобретает при профессиональной подготовке, позволяющих выполнять работу в определенной сфере деятельности.

Под профессиональными навыками понимается опыт, умение применять на практике полученные знания для решения поставленных задач.

Соответствие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными служащими Минздрава Магаданской области, является обязательным условием поступления  гражданина на государственную гражданскую службу Минздрава Магаданской области для замещения должности областной гражданской службы или замещения гражданским служащим другой должности областной гражданской службы. Квалификационные требования являются неотъемлемой частью системы аттестации государственных служащих Минздрава Магаданской области и включаются в должностные регламенты областных гражданских служащих.

Квалификационные требования, предъявляемые к должностям государственной гражданской службы Минздрава Магаданской области категории «руководители» главной и ведущей группы должностей

  1. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, Постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов в сфере здравоохранения; федерального и областного законодательства, регламентирующего прохождения государственной гражданской службы; Устава и законов Магаданской области; Положения – "О министерстве здравоохранения и демографической политики Магаданской области»; приказов и других руководящих и нормативных документов Минздрава Магаданской области, вышестоящих и других органов, касающихся организации работы в отрасли здравоохранения; основ управления персоналом; правил делового этикета; правил внутреннего служебного распорядка; правил документооборота  и работы со служебной информацией; порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений; норм охраны труда и противопожарной безопасности; организации труда; форм и методов работы с применением автоматизированных средств; порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Магаданской области.
  2. Профессиональные навыки: применения специальных знаний предметной области деятельности; организации личного труда и планирования рабочего времени; работы с современными информационными технологиями и информационными системами; работы с компьютерной техникой, оргтехникой и средствами коммуникации; составления и редактирования документов аналитического, делового и справочно-информационного характера на высоком стилистическом уровне; делового и профессионального общения;  обеспечения выполнения поставленных задач; оперативной реализации управленческих решений; анализа, прогнозирования и систематизации; организации работы по эффективному взаимодействию с организациями, лечебно-профилактическими учреждениями, государственными органами, населением составления и исполнения перспективных и текущих планов.

Квалификационные требования, предъявляемые к должностям государственной гражданской службы Минздрава Магаданской области категории «специалисты» ведущей  и старшей группы должностей

  1. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, Постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов в сфере здравоохранения; федерального и областного законодательства, регламентирующего прохождения государственной гражданской службы; Устава и законов Магаданской области; Положения – "О министерстве здравоохранения и демографической политики Магаданской области»; приказов и других руководящих и нормативных документов Минздрава Магаданской области, вышестоящих и других органов, касающихся организации работы в отрасли здравоохранения; правил делового этикета; правил внутреннего служебного распорядка; правил документооборота  и работы со служебной информацией; порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений; норм охраны труда и противопожарной безопасности; организации труда; порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Магаданской области; форм и методов работы с применением автоматизированных средств; задач и функций, стоящих перед Минздравом Магаданской области.
  2. Профессиональные навыки: применения специальных знаний предметной области деятельности; организации личного труда и планирования рабочего времени; работы с современными информационными технологиями и информационными системами; работы с компьютерной техникой, оргтехникой и средствами коммуникации; составления и редактирования документов аналитического, делового и справочно-информационного характера на высоком стилистическом уровне; делового и профессионального общения;  обеспечения выполнения поставленных  задач; разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности; организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности; исполнения перспективных и текущих планов; анализа, прогнозирования и систематизации.

Квалификационные требования, предъявляемые к должностям государственной гражданской службы Минздрава Магаданской области категории «обеспечивающие специалисты» ведущей и старшей группы должностей

  1. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, Постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов в сфере здравоохранения; федерального и областного законодательства, регламентирующего прохождения государственной гражданской службы; Устава и законов Магаданской области; Положения – "О министерстве здравоохранения и демографической политики Магаданской области»; приказов и других руководящих и нормативных документов Минздрава Магаданской области, вышестоящих и других органов, касающихся организации работы в отрасли здравоохранения; служебного  распорядка; правил документооборота и работы со служебной информацией; порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких правил; делового этикета; норм охраны труда и противопожарной безопасности; организации труда; порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Магаданской области; задач и функций, стоящих перед Минздравом Магаданской области;  порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства.
  2. Профессиональные навыки: применения специальных знаний предметной области деятельности; организации личного труда и планирования рабочего времени; работы с современными информационными технологиями и информационными системами; работы с компьютерной техникой, оргтехникой и средствами коммуникации; составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера на высоком стилистическом уровне; делового и профессионального общения;   обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности соответствующего органа исполнительной власти Магаданской области.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Минздрава Магаданской области, курирующими вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий категории «руководители» высшей, главной и ведущей групп должностей

  1. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, Постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов в сфере здравоохранения; федерального и областного законодательства, регламентирующего прохождения государственной гражданской службы; Устава и законов Магаданской области; Положения – "О министерстве здравоохранения и демографической политики Магаданской области»; систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органом государственной власти Магаданской области основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией.
  2. Профессиональные навыки: работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, с системами межведомственного взаимодействия, с системами управления государственными информационными ресурсами, с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, с системами управления электронными архивами, с системами информационной безопасности, с системами управления эксплуатацией.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Магаданской области, в чьи должностные обязанности входит создание, развитие и администрирование информационных систем категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностей, «обеспечивающие специалисты» ведущей и старшей групп должностей

  1. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, Постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов в сфере здравоохранения; федерального и областного законодательства, регламентирующего прохождения государственной гражданской службы; Устава и законов Магаданской области; Положения – "О министерстве здравоохранения и демографической политики Магаданской области»; систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органом государственной власти Магаданской области основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией.
  2. Профессиональные навыки: работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, с системами межведомственного взаимодействия, с системами управления государственными информационными ресурсами, с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, с системами управления электронными архивами, с системами информационной безопасности, с системами управления эксплуатацией.

Методика проведения конкурса  на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Магаданской области или для формирования кадрового резерва министерства здравоохранения и демографической политики Магаданской области


Настоящей Методикой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Магаданской области  (далее - вакантная должность гражданской службы) или для формирования кадрового резерва в министерстве здравоохранения и демографической политики Магаданской области (далее – Минздрав Магаданской области).

  1. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.
  2. Конкурс в Минздраве Магаданской области объявляется по решению министра или лица, исполняющего его обязанности, при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» может быть произведено на конкурсной основе.
  3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
  4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на федеральном портале вакансий государственных гражданских должностей и официальном сайте Минздрава Магаданской области в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании – газете «Магаданская правда».
  5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
    •  личное заявление об участии в конкурсе;
    •  собственноручно заполненную анкету, с приложением фотографии (форма анкеты, утвержденная распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005г. № 667-р);
    • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
    • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;
    • медицинское освидетельствование претендента, документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступления (учетная форма N 001-ГС/у), форма которого предусмотрена приложением № 3 приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н;
    • сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супруга (и) и несовершеннолетних детей (форма справки утверждена постановлением Правительства Магаданской области от 04 сентября 2014 г. № 731-пп).
  6. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Минздраве Магаданской области, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя министра здравоохранения и демографической политики Магаданской области (далее – министр). Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Минздраве Магаданской области из иного государственного органа, представляет в Минздрав Магаданской области заявление на имя министра и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
  7. Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Магаданской области, и государственными гражданскими служащими Магаданской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Магаданской области требований к служебному поведению, утвержденным постановлением Правительства Магаданской области от 13 марта 2014 г. № 208-пп, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
    • правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
    • работниками юридического или кадрового подразделений или должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в органе исполнительной власти Магаданской области;
    • постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
    • общественной палатой Российской Федерации, общественными палатами, действующими при органах государственной власти Магаданской области;
    • общероссийскими и региональными средствами массовой информации.
    • Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
  8. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
  9. Документы, указанные в пунктах 5 и 6 настоящего Положения, представляются в Минздрав Магаданской области в течение 21 дня со дня объявления об их приеме. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине министр вправе перенести сроки их приема.
  10. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается министром после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
  11. . Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
  12. Минздрав Магаданской области не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты). При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
  13. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, министр может принять решение о проведении повторного конкурса.
  14. Для проведения конкурса приказом Минздрава Магаданской области образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе, а также утверждается состав конкурсной комиссии и порядок ее работы.
  15. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Конкурс проводится в форме индивидуального собеседования, либо в форме конкурса рефератов. Форма проведения конкурса определяется Комиссией. В случае принятия решения проведения конкурса в форме написания рефератов Комиссия утверждает тематику, которая должна быть направлена конкурсантам не позднее, чем за две недели до проведения конкурса.
  16. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
  17. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
  18. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
  19. По результатам конкурса издается приказ Минздрава Магаданской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
  20. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Минздрава Магаданской области в сети Интернет.
  21. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Минздраве Магаданской области, после чего подлежат уничтожению.
  22. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
  23. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей областной гражданской службы Магаданской области


Правила обжалования нормативных правовых актов и иных решений, принятых государственным органом в гражданском судопроизводстве закреплены в главе 24 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации «Производство по делам о признании недействующими нормативных правовых актов полностью или в части».

Гражданин или организация, считающие, что принятым и опубликованным в установленном порядке нормативным правовым актом органа государственной власти, или должностного лица нарушаются их права и свободы, гарантированные Конституцией Российской Федерации, а также прокурор в пределах своей компетенции вправе обратиться в суд с заявлением о признании этого акта противоречащим закону полностью или в части.

Согласно пункту 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 января 2003 года № 2 под нормативным правовым актом понимается изданный в установленном порядке акт управомоченного на то органа государственной власти, органа местного самоуправления или должностного лица, устанавливающий правовые нормы (правила поведения), обязательные для неопределенного круга лиц, рассчитанные на неоднократное применение, действующие независимо от того, возникли или прекратились конкретные правоотношения, предусмотренные актом.

Дела об оспаривании нормативных правовых актов, затрагивающих права и свободы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, если законом их рассмотрение отнесено к компетенции арбитражного суда, согласно пункту 2 статьи 29 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации рассматриваются в арбитражном процессе.

Документы, необходимые для представления в министерство при участии в конкурсе на замещение вакантной должности и при формировании кадрового резерва


 

 

11.01.2017

Заявление о приеме документов

При участии в конкурсе на замещение вакантной должности
Форма обращения
Министерство здравоохранения и демографической политики Магаданской области
08.10.2015 №001-ГС/у

Медицинское заключение о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению

При участии в конкурсе на замещение вакантной должности, по формированию кадрового резерва
Форма обращения
Министерство здравоохранения и демографической политики Магаданской области
08.10.2015

Заявление о согласии на обработку персональных данных

Форма обращения
Министерство здравоохранения и демографической политики Магаданской области
26.05.2005

Анкета, утвержденная распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 №667-р

При участии в конкурсе на замещение вакантной должности, по формированию кадрового резерва
Форма обращения
Министерство здравоохранения и демографической политики Магаданской области
Дата публикации: 01.08.2017 10:09


Развернуть Свернуть